Onze États avec une augmentation des cas de COVID-19 à risque de pénurie de médecins en soins intensifs

Un estimateur de la main-d’œuvre hospitalière développé par le Fitzhugh Mullan Institute for Health Workforce Equity (Mullan Institute) de la George Washington University Milken Institute School of Public Health (Milken Institute SPH) constate que 11 États avec des taux de COVID-19 en hausse risquent actuellement de mettre leur offre d’intensivistes, de médecins formés pour travailler dans les unités de soins intensifs (USI). Deux États sont déjà confrontés à une pénurie de ces médecins hautement qualifiés, selon une mise à jour hebdomadaire du Mullan Institute.

« La mise à jour de cette semaine montre que l’Alabama, l’Arkansas, la Floride, l’Idaho, la Louisiane, le Mississippi, le Nevada, l’Oklahoma, la Caroline du Sud, l’Utah et Washington pourraient tous faire face à une pénurie d’intensivistes. Dans ces États, moins de 50% des intensivistes sont disponibles pour non -Patients COVID », a déclaré Patricia (Polly) Pittman, Ph.D., directrice de l’Institut Mullan. «L’Arizona et le Texas font face à une pénurie d’intensivistes, même uniquement pour les patients COVID-19. Notre estimateur suggère qu’une augmentation rapide des patients atteints de COVID-19 gravement malades pourrait submerger les USI en sous-effectif dans de nombreux États.

Alors que les médias se sont largement concentrés sur le danger d’épuisement des lits en USI, la pénurie de main-d’œuvre pour doter ces unités peut être un problème encore plus grave. De nouveaux lits peuvent être installés dans d’autres unités hospitalières, ou même en dehors du milieu hospitalier, mais la dotation en soins intensifs est relativement limitée. L’estimateur de l’Institut Mullan permet aux États d’anticiper les pénuries et fournit des ressources sur les mesures d’urgence qui peuvent être utilisées pour ajouter rapidement du personnel aux soins intensifs.

Le moment des déficits varie selon les États. Six des 11 États confrontés à une main-d’œuvre intensiviste tendue ne devraient pas connaître un pic d’hospitalisation au COVID-19 avant début novembre, ce qui suggère que ce sont les États les plus à risque de pénurie et qui ont besoin d’une planification de la main-d’œuvre. Ces États sont l’Idaho, le Nevada, l’Oklahoma, la Caroline du Sud, l’Utah et Washington.

Le but de l’estimateur du déficit de la main-d’œuvre des hôpitaux d’État est d’aider les États et le gouvernement fédéral à évaluer la demande de professionnels de la santé selon différents scénarios de taux d’infection et d’attrition du COVID 19. L’attrition fait référence à la perte de travailleurs de la santé due à la maladie, à la garde d’enfants ou à d’autres raisons, comme l’épuisement professionnel. L’estimateur permet aux décideurs des États et du gouvernement fédéral de planifier les pics imminents dans les cas de COVID-19 et de se préparer en développant des plans de dotation en personnel, en mettant en œuvre des licences d’urgence pour le personnel de santé inactif et / ou en recrutant dans d’autres États et le personnel de santé fédéral, entre autres mesures.

Pour évaluer la demande de travailleurs de la santé nécessaires pour soigner les patients projetés COVID-19 et non COVID 19 dans les hôpitaux, Pittman et son équipe ont utilisé les données du modèle de demande d’hospitalisations de l’Institute for Health Metrics and Evaluation. Pour les données sur l’offre de main-d’œuvre, ils ont utilisé le plan national des prestataires et le système d’identification des prestataires; Données sur les réclamations de Medicare; Données de l’American Hospital Association et National Sample Survey of Registered Nurses.

« Nous pensons qu’il s’agit probablement d’estimations prudentes du déficit potentiel, car elles sont basées sur les mises à jour moyennes de l’IHME, et non sur les estimations les plus élevées, et ne tiennent pas compte de l’attrition des prestataires en raison des infections de la main-d’œuvre et des quarantaines », a déclaré Pittman.

Un rapport basé sur les données disponibles à la fin juillet peut être consulté ici.